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Notre mis­sion

Nous aidons les entreprises engagées à apaiser les tensions en 90 jours

Si vous faites appel à nous, c’est que vous en avez assez des problèmes qui se répètent

Les conflits consomment 15% du temps de tra­vail. Pour les mana­gers, c’est même 30% à 50%*. L’im­pact des conflits et du har­cè­le­ment en entre­prise entraine des coûts allant de 100 000€ à 600 000€ pour les PME**.

*Source : Obser­va­toire du coût des conflits au tra­vail lan­cé par Opi­nion Way, 2021

**Source: étude KPMG

Si vous êtes ici, c’est que vous cher­chez des solu­tions pour libé­rer ce temps et faire enfin votre tra­vail.

Et pour­tant, aujourd’­hui, peut-être que

  • des pro­pos dépla­cés sapent l’am­biance de tra­vail
  • la com­mu­ni­ca­tion est source de mal­en­ten­dus
  • vous n’ar­ri­vez pas à réta­blir un cli­mat de confiance

“Aude a cette capa­ci­té à rendre des sujets com­plexes acces­sibles et prag­ma­tiques, ce qui est essen­tiel en pré­ven­tion.”

Ray­mond Bykou­kous

Conseiller QVCT, MSA Ile de France

Collaborons avant que le conflit n’atteigne son paroxysme

Nous accom­pa­gnons les TPE, PME, Grandes Entre­prises, Asso­cia­tions, Fon­da­tions et Col­lec­ti­vi­tés dans toute la France

Mettez des mots sur le malaise

Qui souffre de la situa­tion ? Quels sont les sujets qui fâchent ? Quelles stra­té­gies sont inef­fi­caces ? Quelles consé­quences si rien ne bouge d’i­ci 3, 6 mois ?

Soyez irréprochable

Votre Docu­ment Unique est-il à jour ? Vos nou­veaux arri­vants sont-ils for­més ? Com­ment déployer votre plan d’ac­tion ?

Refroidissez les situations chaudes

Des per­sonnes se parlent mal, font preuve d’a­gres­si­vi­té ? Des clans se forment ? Les on-dits pol­luent le cli­mat ? Les gens s’é­vitent ?

Formations certifiées QUALIOPI

Vous vou­lez lut­ter contre les vio­lences au tra­vail ? Apprendre à diri­ger sans conflits ni RPS ? Com­prendre la média­tion pour mieux la pres­crire ?

Nos accompagnements

Diagnostic relationnel

Pour les équipes qui ren­contrent des dif­fi­cul­tés à faire cohé­sion

Entre­tiens indi­vi­duels et confi­den­tiels avec les per­sonnes concer­nées

Diag­nos­tic de la situa­tion pro­blème et recom­man­da­tion d’in­ter­ven­tion

Aide au choix de la méthode la plus adap­tée pour refaire équipe

Par­lons-en ensemble

Médiation professionnelle

90 jours en moyenne et 80% de chances d’a­pai­ser dura­ble­ment les ten­sions les plus vives entre deux ou plu­sieurs per­sonnes.

Entre­tiens indi­vi­duels et confi­den­tiels avec les per­sonnes concer­nées

Mise en dis­cus­sion avec les volon­taires lors de ren­contres plé­nières

Média­tion inter­per­son­nelle et col­lec­tive si les condi­tions sont réunies

Par­lons-en ensemble

Formations sur-mesure

Pour les équipes qui veulent aller plus loin, ren­for­cer la pré­ven­tion et évi­ter les rechutes. Exemples de for­ma­tions :

“Diri­ger sans conflits ni Risques Psy­cho­so­ciaux”

“L’art de gérer les dis­cus­sions dif­fi­ciles sans fuir ni écra­ser l’autre”

“Com­prendre la média­tion pour mieux la pres­crire (élus, CSE, DRH)”

Par­lons-en ensemble

Vous souhaitez investir efficacement sur la qualité des relations au travail ?

Regar­dons ensemble com­ment chan­ger la vie de votre entre­prise.

Pre­nons ren­dez-vous

1er appel offert

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