Les obligations de l’employeur en santé sécurité au travail
1 octobre 2025
La loi stipule que “l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs…
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3 façons de répondre à une alerte harcèlement moral en entreprise
10 mai 2025
Quel choix faire face à une alerte harcèlement moral ? 1. l’enquête interneLes enquêteurs vont être challengés sur leur impartialité, car “ils font…
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Dans 10 ans, la médiation en entreprise sera mainstream.
3 mai 2025
Pour l’instant, elle est méconnue ou bien elle fait peur. Elle ne fait pas peur parce qu’elle est inefficace.Dans 80% des médiations, les…
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Un outil efficace pour communiquer : le lexique des émotions
3 avril 2025
Ces deux dernières années, j’ai testé beaucoup d’outils pour déminer les conflits au travail. Le lexique des émotions reste un de mes préférés.…
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Quand une DRH propose une médiation pour la première fois, elle est vue comme une originale.
3 janvier 2025
Quand on voit les résultats à la fin, c’est devenu une personne courageuse. Etre DRH, c’est aussi avoir le cran d’agir devant tant…
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4 questions stratégiques à se poser dans un conflit
3 janvier 2025
8 fois sur 10, quand un conflit éclate dans une équipe, on tente de faire changer les personnes en vain. Alors, voici une…
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